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Réussir la mixité en cultivant les diversités

Réussir la mixité en cultivant les diversités
Le label L'Artémis garantit la mise en oeuvre d'actions favorisant l'alliance Féminin/Masculin. Sa Méthode MIXE © accompagne les enjeux et les atouts de la mixité. Elle est proposée sous différentes déclinaisons :



Sensibilisation 

Conférences interactives

Séances de Codéveloppement Professionnel Mixité

Vécu positif de la mixité dans les équipes et les organisations

Formations Collectives

Coaching individuel

Ces programmes sont prévus pour des groupes mixtes, ouverts aux hommes et aux femmes


arc EpheseLes bénéfices 

Mettre en action des talents présents

Gagner en efficacité

Gagner en mieux-être

Renforcer la cohésion / coopération

Mieux équilibrer vie pro / perso

Élaborer des plans d'action mixité

Faciliter la représentation des femmes et hommes dans tout métier

 

programme L'Artémis  fleche rose

Pour une transformation durable dans vos organisations

Les processus d'accompagnement sont co-créés ensemble en fonction de vos objectifs au travers de diverses étapes à définir avec vous pour :

  • Installer durablement un travail en Intelligence Collective
  • Accompagner la législation en cours pour les CA
  • Aider à la parité pour les CoDir, ComEx, etc
  • Faciliter l'obtention du Label "Égalité"
  • Mettre en place et dynamiser les réseaux


flèche verte

Contexte et lois

  • Les études sur la mixité dans les entreprises reconnaissent son importance pour améliorer l'innovation, la performance, la motivation, la gestion du stress
  • Le gouvernement fait de la mixité professionnelle une priorité en 2014, la dernière loi du 27 janvier 2011 sur l'égalité professionnelle et la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des Conseils d'Administration est un signe fort de l'évolution en cours
  • Les lois et les accords signés doivent être accompagnés par des offres de formations, d'outils et de processus pour les rendre concrets et faire de cette progression un atout